Uma verdadeira disputa por uma oportunidade de trabalho marcou a abertura da mais nova unidade da Havan em Caldas Novas, no interior de Goiás. A empresa recebeu cinco mil inscrições para preencher 200 postos de trabalho, o que representa uma concorrência de 25 candidatos para cada vaga oferecida.
O número foi revelado pelo dono da rede, Luciano Hang, durante a cerimônia de inauguração realizada no último sábado (29). Na ocasião, ele saudou os novos colaboradores, afirmando que a partir daquele momento eles integrariam a melhor equipe do mundo. A declaração foi feita em meio a um clima de entusiasmo e expectativa.
Este é o primeiro estabelecimento da marca na cidade, que possui cerca de 108 mil habitantes. A unidade representa a quinta loja da Havan no estado de Goiás e a de número 196 em todo o território nacional. O investimento aplicado no empreendimento foi de R$ 100 milhões.
A abertura da loja integra o plano de expansão da companhia, que pretende atingir a marca de 200 unidades até o final de 2026. A estratégia da rede tem sido crescer de forma acelerada, consolidando sua presença em diversas regiões do país.
A Havan figura entre as dez melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking elaborado pela consultoria Great Place to Work (GPTW). O reconhecimento é resultado de pesquisas anônimas realizadas com os funcionários, que avaliam o clima organizacional e a satisfação no ambiente de trabalho.
Um dos atrativos oferecidos pela empresa aos seus colaboradores é o Programa de Participação de Resultados (PPR), que realiza pagamentos semestrais. Esse benefício tem sido um dos diferenciais para atrair e reter talentos no mercado de trabalho.
Durante o evento de inauguração, Luciano Hang também aproveitou para criticar a proposta que tramita no Senado e que visa extinguir a escala de trabalho conhecida como 6×1. O empresário classificou a medida como eleitoreira, argumentando que ela poderia impactar negativamente a economia e o poder de compra dos trabalhadores.
Segundo ele, para uma empresa do porte da Havan, que está próxima de contar com 25 mil funcionários e projeta um faturamento de R$ 22 bilhões neste ano, a adoção da escala 5×2 implicaria em um aumento de 15% nos custos com a contratação de mais mão de obra. Esse custo adicional, frisou, teria que ser repassado aos preços das mercadorias.
Hang questionou a lógica da proposta, afirmando que, embora os trabalhadores pudessem ter mais dias de descanso, o aumento nos preços dos produtos reduziria seu poder de compra. Ele sugeriu que, nesse cenário, as pessoas precisariam buscar um subemprego para manter o padrão de consumo atual, classificando a medida como estelionato eleitoral.
A história da Havan começou em 1986, com uma pequena loja de 45 metros quadrados localizada no centro de Brusque, em Santa Catarina. A iniciativa foi uma parceria entre Luciano Hang e um sócio na época. Em 1989, a loja mudou de endereço, ocupando um espaço maior na Rodovia Antonio Heil.
Em 1994, foi inaugurado o primeiro prédio inspirado na fachada da Casa Branca, que hoje abriga a sede da empresa em Brusque. A ideia surgiu após uma viagem de Luciano Hang aos Estados Unidos. Esse estilo arquitetônico tornou-se uma marca registrada da rede, embora existam algumas unidades com fachadas diferenciadas, como o Castelinho em Blumenau.
A expansão da empresa seguiu um ritmo acelerado. A primeira filial foi aberta em 1995, em Curitiba. Em 2003, a Havan passou a comercializar seus produtos pela internet, lançando uma loja virtual. Em 2012, a marca atingiu a marca de 50 megalojas, e apenas cinco anos depois, em 2017, dobrou esse número, chegando a 100 unidades.
No ano de 2025, a empresa registrou um faturamento recorde de R$ 18,5 bilhões. A rede está presente em 23 estados brasileiros e conta com 23 mil colaboradores. Para 2026, a projeção é alcançar R$ 22 bilhões em vendas e abrir 200 megalojas em todo o país. Atualmente, a Havan também está ampliando seu centro de distribuição em Barra Velha, em Santa Catarina.
Fonte: NSC Total
