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ACREEsjud promove palestra sobre comunicação assertiva em Rio Branco

Evento reuniu centenas de participantes e abordou estratégias para melhorar relacionamentos no ambiente de trabalho.

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A Escola do Poder Judiciário do Acre (Esjud) realizou na terça-feira, 18 de março, em Rio Branco, a palestra intitulada “Quando a Comunicação Funciona, a Justiça Avança: a Sintonia que Gera Resultados”. O evento teve como foco a comunicação assertiva e a sua importância para o alcance de metas institucionais.

Durante a programação, temas como autoconfiança, diálogo, transparência e segurança psicológica foram debatidos. O diretor da Esjud, desembargador Luís Camolez, destacou que iniciativas desse tipo contribuem para criar ambientes de trabalho mais colaborativos e humanos. Ele ressaltou a necessidade de uma cultura organizacional que busque superar o mínimo necessário, com respeito mútuo e empatia, sem negligenciar a eficiência no cumprimento dos deveres.

A palestra contou com a participação de aproximadamente 200 pessoas que acompanharam por videoconferência, além do público presente no auditório da instituição. A psicóloga Isabelle Lavocat, que atua no Tribunal de Justiça do Acre, avaliou o encontro como uma oportunidade enriquecedora, destacando que a comunicação vai além da transmissão de informações, sendo um meio de criar conexões e refletir a identidade de cada um.

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A condução da agenda esteve a cargo de Veridiana Cavalheri, treinadora e mentora de líderes e empresários. Ela defendeu que a comunicação assertiva é essencial para aperfeiçoar as relações interpessoais e fortalecer o trabalho em equipe. A especialista em inteligência comportamental mencionou dados sobre as transformações sociais impulsionadas pela inteligência artificial e reforçou a importância da autoliderança e da inteligência emocional na rotina profissional.

A advogada Vanderléia Brito, que participou do evento, elogiou a iniciativa e considerou o tema fundamental para as relações humanas, tanto no âmbito pessoal quanto profissional. O encontro reforçou a ideia de que relacionamentos saudáveis favorecem a corresponsabilidade e a união entre os membros das equipes.

Fonte: TJ Acre

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