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EDUCAÇÃOValorização de servidores fortalece educação pública no Acre

Governo do Acre implementa reajustes salariais, concurso público e formação continuada, impactando mais de 14,5 mil servidores.

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O governo do Acre tem adotado medidas voltadas à valorização dos profissionais da educação, incluindo reajustes salariais, realização de concurso público e programas de formação continuada. As ações abrangem tanto professores quanto servidores não docentes que atuam na rede estadual de ensino, com o objetivo de melhorar a qualidade do serviço público educacional.

Entre 2023 e 2026, foi aplicado um reajuste geral anual acumulado de 20,32%, dividido em quatro parcelas de 5,08%. O percentual beneficia mais de 51 mil servidores públicos estaduais. Além disso, entre 2022 e 2023, os profissionais da educação acumularam ganhos salariais de aproximadamente 75%, resultado de reajustes e políticas de valorização. Nos anos de 2021 e 2022, foram concedidos abonos que somaram R$ 262 milhões, beneficiando mais de 14,5 mil servidores. Em 2026, o auxílio-alimentação foi ampliado e unificado, passando de R$ 480 para R$ 800 mensais.

Em setembro de 2024, foi publicado o edital do maior concurso público da história da educação estadual, com 3 mil vagas para professores de diversas disciplinas e profissionais de apoio administrativo educacional. A governadora Mailza Assis, durante solenidade de posse, destacou que a educação é prioridade na gestão. O secretário de Estado de Educação e Cultura, Reginaldo Prates, afirmou que os reajustes e o concurso demonstram o compromisso com o fortalecimento da carreira e a recomposição do quadro efetivo.

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A Secretaria de Educação tem ampliado as oportunidades de formação inicial e continuada para servidores da capital e do interior, incluindo professores, mediadores, secretários escolares, merendeiras e auxiliares. A auxiliar de portaria Verinha Souza da Silva, de 63 anos, participa das formações e afirmou que a idade não é obstáculo para aprender. Ela destacou a importância da inclusão dos servidores não docentes nos processos formativos.

A valorização também inclui ações de saúde e bem-estar dos profissionais, como parte da política de cuidado físico e emocional. As iniciativas visam fortalecer o clima organizacional e a qualidade dos serviços prestados à comunidade escolar.

Fonte: Agência de Notícias do Acre

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